BILAN DE COMPETENCES
Le Bilan de Compétences est un dispositif encadré par la loi qui vise à faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et/ou de formation.
Vous souhaitez :
- Faire un point sur votre carrière, prendre du recul
- Identifier vos compétences pour envisager des perspectives d’évolution ou de reconversion
- Vous assurez de la pertinence de votre projet de reconversion ou de formation avec vos aptitudes et votre vie de manière générale.
L’accompagnement se déroule en 3 phases :
LA PHASE PRELIMINAIRE
Pour définir et analyser votre besoin, vous informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques qui seront mises en œuvre et confirmer votre engagement dans la démarche
LA PHASE d'investigation
Centrée sur la connaissance de soi, cette phase vous permet d’analyser vos motivations, d’identifier vos compétences et aptitudes et de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle au regard du marché du travail
LA PHASE de conclusion
Elle formalise le projet et les étapes pour y accéder au travers d'un document de synthèse. Elle doit vous permettre de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel. Cette prise de recul est un vrai tremplin pour votre carrière.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Soucieuse d’adapter mon accompagnement à vos questionnements et votre situation,
je propose des formules individualisées de bilan sur une durée de 12h à 18h en présentiel ou en visio.
La personnalisation se fait à l’issue d’un 1er RDV gratuit et sans engagement.
Elles peuvent être financées par votre CPF (Compte Personnel de Formation).
